En tant que Technical Project Leader, vous participez au développement de détecteurs et contribuez à la croissance du portefeuille de produits de l’entreprise. Vous coopérez étroitement avec vos pairs, avec la gestion des produits et avec le département de gestion de projet. Cette fonction nécessite des interactions techniques avec nos employés internes ainsi qu’avec nos clients.
SPÉCIFICITÉS DU MÉTIER
Agir en tant que Technical Project Leader pour l’équipe numérique de BEA, inclus les tâches suivantes :
Gérez le cycle de vie complet du développement des capteurs, de la conception à la définition de l’architecture, en passant par la conception détaillée, la définition de la portée, la coordination des ressources de développement, la mise en œuvre, les tests, la documentation, la livraison et la maintenance.
Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour gérer les attentes et définir les objectifs au sein d’une méthodologie Agile.
Maintenez un calendrier pour chaque projet, rédigez des documents de spécification, des documents techniques et un dossier de construction des produits et respectez les procédures.
Collaborer avec le chef de produit et le chef de projet pour assurer le succès global du projet.
Collaborer avec les responsables de l’industrialisation, des achats, de la fabrication, des ressources techniques et d’autres chefs de projet technique pour assurer le succès technique du produit.
Assurer la confidentialité concernant les informations techniques stratégiques et la sécurité des données internes.
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Diplôme d’ingénieur avec une expérience éprouvée des connaissances techniques et d’expérience en gestion de projet.
Une expérience dans le développement de produits connectés, d’applications mobiles (IoS, Android) ou de développement de bases Web est un plus.
Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
Vous aimez le travail d’équipe et avez les qualités suivantes :
Esprit d’initiative et créativité
Grande capacité à résoudre les problèmes
Adaptabilité
Organisation, structure, rigueur et méthode
NOTRE OFFRE
Nous offrons un package salarial compétitif qui comprend des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13e mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe). Cerise sur le gateau : vous rejoindrez une équipe en or animée par un esprit de collaboration et une gourmandise sans fin.
En plus des congés prévus par la loi belge, nous offrons 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère et les parents de même sexe. BEA offre 5 jours de congés supplémentaires en plus des 20 jours de congés payés légaux.
Un comité des fêtes très actif se charge de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
Nous offrons une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
Travailler chez BEA, c’est travailler dans une entreprise technologique en pleine croissance.
BEA, c’est aussi un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
À PROPOS DE BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 600 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.
BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.
Veillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à[email protected]