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Rémunération & Avantages

Votre package de rémunération
Nous offrons un salaire compétitif accompagné d’avantages
  • Tickets-restaurants
  • Bonus individuel
  • 13e mois
  • Epargne retraite collective
  • Éco-chèques
  • Bonus collectif
  • Assurance collective soin de santé
  • Minimum 25 jours de congés annuels
  • Autres avantages en fonction de votre rôle
Vos avantages
Nous offrons une série de rémunérations non salariales pour le bien-être de nos employés
  • Indemnités de télétravail
  • Congé parental de 14 semaines entièrement payé (pour les mamans et les papas !)
  • Programme d’assistance aux employés
  • Congés d’ancienneté tous les 3 ans
  • Plan de formation (internes et externes)
  • Horaires de travail flexibles
  • Afterworks mensuels
  • Avantages dans les bureaux (café et thé gratuits, fruits hebdomadaires, zones de jeux,...)
N’oubliez pas : restez vous-même !

De candidat à collègue

  1. Candidatures
  2. Premier entretien
  3. Entretien avec le ou les futur(s) responsable(s)
  4. Tests
    (selon le poste)
  5. Offre contractuelle
Merci d’avoir choisi BEA

Bienvenue dans
notre grande famille

Ça y est : vous faites désormais partie de l’équipe ! Merci d’avoir choisi BEA. Lors de votre premier jour, vous recevrez un kit de bienvenue (découvrez par vous-même ce qu’il y a à l’intérieur !). Vous commencerez par une visite de nos locaux et nous procéderons ensuite aux présentations auprès des différentes équipes. Vous suivrez une formation avec d’autres nouveaux employés et vous apprendrez rapidement tout ce qu’il y a à savoir sur les portes automatiques et les détecteurs. Après une semaine, vous ne passerez plus jamais une porte sans lever les yeux ! N’hésitez pas à vous rendre aux afterworks mensuels : c’est la meilleure façon de faire connaissance avec vos nouveaux collègues !

<strong>Bienvenue</strong> dans<br /> notre grande famille
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