Le rôle du Business Developer North Area consiste à influencer le marché et à promouvoir des solutions de capteurs avancées en Suède, en Norvège, au Danemark et en Finlande, dans le but de devenir une référence de premier plan pour les principaux utilisateurs finaux européens.
MISSION
Rejoignez notre équipe Business Development passionnée pour la zone North Area (Suède, Norvège, Danemark et Finlande)! En tant que Business Developer, vous contribuerez à étendre notre présence sur le marché et à promouvoir des solutions de capteurs de pointe dans divers secteurs tels que les grands aéroports, les usines automobiles de pointe, voire les grandes chaînes hôtelières ou les grands hôpitaux, ce qui vous donnera l’occasion d’élargir vos connaissances tout en ayant un impact significatif sur le monde des affaires.
Dans ce rôle, votre mission consiste à créer un effet d’attraction en établissant des relations solides avec les principaux utilisateurs finaux européens et en vous positionnant comme une référence de premier choix dans divers domaines de la détection.
En collaboration avec des partenaires clés, vous contribuerez à renforcer la présence de BEA dans les segments piétons/industriels en analysant continuellement les tendances du marché et en vous engageant avec les parties prenantes à façonner notre orientation stratégique.
Vos responsabilités principales dans cette fonction seront :
Influencer les utilisateurs finaux : S’engager auprès des utilisateurs finaux dans la zone centrale pour encourager l’adoption des solutions de détection de BEA.
Créer un effet pull : Générer une demande pour les solutions de BEA, encourager un effet pull de la part des utilisateurs finaux potentiels et renforcer les relations avec les clients existants.
Devenir une référence : S’imposer comme une référence de premier choix dans divers secteurs d’activité au sein de la zone centrale, en apportant son expertise et ses connaissances aux utilisateurs finaux.
Identifier les besoins des utilisateurs finaux : Effectuer des recherches et des analyses pour identifier les besoins et les exigences spécifiques des utilisateurs finaux qui peuvent influencer les partenaires clés de BEA.
Collaborer avec les partenaires : Collaborer avec les partenaires clés de BEA pour mener à bien les projets et les initiatives.
Engagement sur le marché : Collaborer avec les architectes, les associations et les parties prenantes concernées afin d’obtenir des informations sur les tendances du marché et de mieux comprendre ses besoins.
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Le candidat idéal est titulaire d’un diplôme en commerce, en marketing, en vente ou dans un domaine connexe, ou possède 1 à 3 années d’expérience dans ce domaine.
Solides compétences analytiques et de communication pour l’analyse des tendances du marché et l’engagement des parties prenantes.
Une excellente maîtrise de l’anglais, langue principale de communication avec les utilisateurs finaux, et la maîtrise du suédois, du norvégien, du danois ou du finnois sont des atouts importants pour nouer des relations avec les partenaires de la région.
Disposé à voyager pour des raisons professionnelles, à rendre visite à des utilisateurs finaux potentiels et à assister à des événements industriels.
Proactif et motivé, il met l’accent sur la prise d’initiatives et la recherche d’opportunités d’apprentissage.
Intérêt et connaissance des stratégies de développement commercial, des ventes et de la dynamique du marché.
Capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement dynamique et fortes aptitudes au travail en équipe.
L’accent est mis sur l’innovation, avec un état d’esprit ouvert et créatif, prêt à explorer de nouvelles idées.
NOTRE OFFRE
Nous offrons un package salarial compétitif qui comprend des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13e mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe). Cerise sur le gateau : vous rejoindrez une équipe en or animée par un esprit de collaboration et une gourmandise sans fin.
BEA offre 5 jours de congés supplémentaires en plus des 20 jours de congés payés légaux.
Nous offrons 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
Un comité des fêtes très actif se charge de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
Nous offrons une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
Travailler chez BEA, c’est travailler dans une entreprise technologique en pleine croissance.
BEA, c’est aussi un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
À PROPOS DE BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 600 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.
BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à[email protected]