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Mechanical Designer

En tant que Mechanical Designer, vous participez activement au développement des nouveaux produits, en partenariat avec les chefs de projets et les équipes impliquées. A partir de spécifications techniques et des outils de CAO, vous assurez la conception mécanique des éléments qui constituent les capteurs et des outillages liés à leur fabrication.

MISSION

Le Mechanical Designer est intégré aux équipes de développement des nouveaux détecteurs. Ses responsabilités sont les suivantes :

  • Conception de pièces mécaniques en 3D sur SolidWorks, prototypage, analyses, simulations, documentation, mise en plan.
  • En coordination avec le chef de projet, collaborer avec les autres services de développement (électronique, optique…) et de production (Industrialisation, qualité…)
  • Participer à la rédaction des stratégies de test et aux tests eux-mêmes (vibrations, étanchéité, etc.).
  • Echanger avec les sous-traitants à propos des DFM (Design For Manufacturing), commander et assurer le suivi des outillages de fabrication (moules), validation des pièces et suivi des modifications.

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

  • Vous aimez relever des défis en équipe et êtes curieux(se) !
  • Vous faites preuve d’inventivité dans les implémentations pratiques des idées de base données par les concepteurs.
  • Vous êtes diplômé(e) ingénieur civil ou industriel, idéalement à orientation (électro)mécanique.
  • Vous avez une première expérience réussie en entreprise qui vous a permis de maîtriser un outil de CAO, idéalement Solidworks.
  • La connaissance des outils de simulations et du PLM Bluestar est un plus.
  • Connaissance des contraintes liées à l’injection plastique.
  • Connaissances des normes liées aux différents test (étanchéité, chocs, vibrations, cycles thermiques).
  • Maîtrise de calculs de cotation fonctionnelle (chaîne de cotes).
  • Bonne connaissance parlée et écrite de l’anglais.

NOTRE OFFRE

  • Nous offrons un package salarial compétitif qui comprend des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13e mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe). Cerise sur le gateau : vous rejoindrez une équipe en or animée par un esprit de collaboration et une gourmandise sans fin.
  • BEA offre 5 jours de congés supplémentaires en plus des 20 jours de congés payés légaux.
  • Nous offrons 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
  • Un comité des fêtes très actif se charge de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
  • Nous offrons une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
  • Travailler chez BEA, c’est travailler dans une entreprise technologique en pleine croissance.
  • BEA, c’est aussi un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.

À PROPOS DE BEA

BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 600 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.

Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.

BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.

 

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à [email protected]

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