We hebben gedetecteerd dat u uit een andere regio komt. Kies één van de volgende opties:

Selecteer de gewenste markt en taal

Europe

Americas

English

Asia

Waarom bij BEA gaan werken? Sollicitaties

BE A ENGINEER, MARKETER, TECHNICIAN, SALESPERSON, ACCOUNTANT, HR, PROJECT LEADER, DEVELOPER, DESIGNER, INTERNAL SALES, , ...

BE A

ENGINEER
MARKETER
TECHNICIAN
SALESPERSON
ACCOUNTANT
HR
PROJECT LEADER
DEVELOPER
DESIGNER
INTERNAL SALES

Job openings

Zin om ons team te versterken?

Door te klikken om te solliciteren op een vacature hieronder, wordt je doorgestuurd naar het Workday-platform van ons moederbedrijf, Halma. Zo kunnen we je sollicitatie efficiënt en veilig verwerken.

Sales & Marketing

Technical Sales (Northern Europe)

IP Officer

Technical Product Specialist

Area Sales Manager (Southern Europe)

Maak een verschil, geen fotokopieën

Stages

Neem contact met ons op

Wil je bij ons komen werken?

Open sollicitaties

Neem contact met ons op

Pakket en voordelen

Maaltijdvouchers
Individuele bonus
13e maand
Pensioenplan voor werknemers
Eco-voucher
Collectieve bonus
Ziektekostenverzekering voor werknemers
Minimaal 25 dagen jaarlijks verlof
Andere voordelen afhankelijk van je functie

Vergoeding voor thuiswerken
Volledig betaald 14 weken ouderschapsverlof (zowel voor moeders als voor vaders!)
Hulpprogramma voor werknemers
Om de 3 jaar extra verlofdagen
Opleidingsplan (zowel intern als extern)
Flexibele werktijden
Maandelijkse after-work activiteit
Kleine extraatjes (gratis koffie en thee, wekelijks fruit, speelruimte…)

Vergeet niet om jezelf te zijn!

Van kandidaat naar collega

Sollicitaties
Telefoongesprek
Sollicitatiegesprek met toekomstige manager(s)
Beoordeling
(indien van toepassing)
Contractaanbod

Bedankt dat je voor BEA hebt gekozen

Een warm
welkom in
onze grote familie

Je bent nu een van ons! Bedankt dat je voor BEA hebt gekozen. Op je eerste dag ligt er een welkomstpakket voor je klaar (en nee, we gaan niet verklappen wat erin zit!). Je begint met een rondleiding door onze faciliteiten en maakt kennis met de verschillende teams. Samen met andere nieuwkomers word je getraind en leer je snel alles wat je moet weten over automatische deuren en sensoren. Geef het ongeveer een week, en je gaat nooit meer door een deur zonder omhoog te kijken! Zorg ervoor dat je de maandelijkse after-work activiteiten toevoegt aan je agenda: dit is de beste manier om je nieuwe collega’s te leren kennen!