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Full Stack Developer

Pour renforcer la digitalisation de ses produits, notre équipe Digital en R&D est à la recherche d’un Full Stack Software Developer. Vous participez au développement et à la maintenance d’applicatifs de paramétrage et d’exploitation de détecteurs de personnes, d’objets ou de véhicules. Vous coopérez étroitement avec les ingénieurs de logiciels embarqués. Cette fonction nécessite des interactions techniques avec nos employés internes ainsi qu’avec nos product manager.

Intégré à une équipe de 7 personnes, vous collaborez à l’élaboration des story, sprint planning, review et rétrospective.

MISSION

Agir en tant que Full Stack Software Developer au sein de la R&D du groupe BEA inclue les tâches suivantes :

  • Développer des UX – UI (Web, Mobile).
  • Intégrer des interfaces utilisateurs dans un backend à construire ou déjà construit.
  • Développer des solutions Web backend (R.E.S.T Api, Base de données etc.)
  • Estimer, implémenter et tester les solutions logicielles dans une équipe Scrum multidisciplinaire.
  • Effectuer la revue de code, documenter et maintenir les solutions logicielles.
  • Collaborer avec les autres équipes de R&D pour concevoir et mettre en œuvre la plateforme et ses fonctionnalités logicielles.

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

  • Diplôme technique dans le domaine en question ou une expérience équivalente
  • UX – UI designer
  • Expérience prouvée dans le développement d’app mobile
  • Expérience en MAUI est un plus !
  • Connaissance en SGBD relationnel tel que SQL Server
  • Excellente maîtrise de C# .NET, POO et MVVM ainsi qu’une bonne maîtrise de WPF, HTML, CSS, TypeScript, Angular, E.S.T
  • Une connaissance de base de C / C++, Azure Cloud, CI/CD, Java ou Kotlin et Swift est un plus
  • Bonne connaissance en anglais, parlé et écrit, ainsi que du français sont obligatoires
  • Une expérience en gestion Agile (Scrum) est un plus
  • Vous aimez le travail d’équipe et avez les qualités suivantes :
    • Esprit d’initiative et créativité
    • Grande capacité à résoudre les problèmes
    • Adaptabilité
    • Organisation, structure, rigueur et méthode.

NOTRE OFFRE

  • Nous offrons un package salarial compétitif qui comprend des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13e mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe). Cerise sur le gateau : vous rejoindrez une équipe en or animée par un esprit de collaboration et une gourmandise sans fin.
  • BEA offre 5 jours de congés supplémentaires en plus des 20 jours de congés payés légaux.
  • Nous offrons 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
  • Un comité des fêtes très actif se charge de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
  • Nous offrons une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
  • Travailler chez BEA, c’est travailler dans une entreprise technologique en pleine croissance.
  • BEA, c’est aussi un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.

À PROPOS DE BEA

BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.

Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.

BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.

 

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à [email protected]

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