En tant que Project Manager, vous soutenez et jouez un rôle actif en tant que membre de l’équipe du bureau de gestion de projet dans l’entreprise. Vous portez la mise en œuvre de la vision et de la stratégie de l’Organisation et soutenez l’amélioration continue.
SPÉCIFICITÉS DU MÉTIER
En tant que Project Manager vos responsabilités sont les suivantes :
S’assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans les limites du périmètre et du budget.
Aider à la définition du périmètre et des objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes internes concernées.
S’assurer de la disponibilité des ressources en concertation avec le resource manager et le portfolio manager.
Pour chaque projet, élaborer un plan détaillé pour surveiller et suivre les progrès (phases, délivrables, jalons…).
Soutenir le lancement de projets (personnalisation, conseils, orientations, modèles, outils, mise en place).
Etablir une relation de transparence et de confiance avec l’équipe projet et le sponsor (Board member) afin de s’assurer que le projet répond à la stratégie de l’entreprise.
Mettre en place une gestion active des risques liées aux projets. A cet effet, il y a lieu d’assister, en tant qu’observateur, à toutes les réunions techniques/ marketing nécessaires.
Suivre la performance des projets à l’aide d’indicateurs clés, en particulier pour analyser la réalisation des objectifs à court et à long terme.
Développer, suivre et maintenir les dépendances entre les projets en coopération avec le portfolio manager.
Lorsqu’une étape/jalon est atteint, s’assurer que les informations appropriées sont fournies avant le steerco afin que les parties prenantes puissent prendre une décision en connaissance de cause.
Gérer les modifications apportées au périmètre, au planning et aux coûts du projet à l’aide de techniques de vérification appropriées (processus de changement).
S’assurer que les demandes de changement sont correctement transmises à l’échelon supérieur.
Planifier les réunions de projets et steerco et délivrer le MoM.
Proposer des scenarios, challenger les parties prenantes jusqu’à ce que tout le monde soit convaincu qu’une bonne décision a été prise.
Soutenir la clôture du projet (bilans, enseignements tirés…).
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Formation d’ingénieur de gestion ou similaire.
Expérience pertinente de 5 ans en tant que gestionnaire de projet dans un environnement industriel et/ou technologique.
Maîtrise d’Excel, la connaissance d’outils de BI et de Wrike est un plus.
Maîtrise d’un outil de suivi de projet, idéalement dans D365.
La maîtrise complète de l’anglais et de Français sont indispensables (à l’écrit et à l’oral).
Compétences en matière de gestion du temps, des priorités et du changement.
Appétence pour la technique et le « terrain ».
Capacité à vulgariser des choses complexes.
Collaboration et esprit d’équipe sont des valeurs qui vous font/que vous faites vivre au quotidien.
Leadership naturel. Vous faites preuve d’une grande capacité d’influence.
Eloquent(e), vous êtes capable de communiquer avec des personnes à tous les niveaux d’une organisation.
Attitude de « remise en question du statu quo », rien ne doit être tenu pour acquis. Les 5 « pourquoi » sont l’un de vos outils préférés.
Vous êtes curieux et aimez être challengé de manière positive.
Vous transformez des questions difficiles en une séance de brainstorming.
Orienté solutions, vous êtes capable de proposer plusieurs scénarios.
NOTRE OFFRE
Nous offrons un package salarial compétitif qui comprend des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13e mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe). Cerise sur le gateau : vous rejoindrez une équipe en or animée par un esprit de collaboration et une gourmandise sans fin.
En plus des congés prévus par la loi belge, nous offrons 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère et les parents de même sexe. BEA offre 5 jours de congés supplémentaires en plus des 20 jours de congés payés légaux.
Un comité des fêtes très actif se charge de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
Nous offrons une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
Travailler chez BEA, c’est travailler dans une entreprise technologique en pleine croissance.
BEA, c’est aussi un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
À PROPOS DE BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.
BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.
Veillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à[email protected]