En tant que Senior Technical Project Leader, vous participez au développement de détecteurs et contribuez à la croissance du portefeuille de produits de l’entreprise. Plus précisément, vous êtes l’architecte de la solution de nos capteurs assurant une interaction fluide entre les différentes sous-parties. Vous coopérez étroitement avec vos homologues, avec le product management et avec le service de gestion de projet. Cette fonction nécessite des interactions techniques autant avec nos clients internes qu’externes.
Responsabilités
Agir en tant que Senior Technical Project Leader au sein de la R&D du groupe BEA inclut les tâches suivantes :
Gérer le cycle de vie complet du développement des capteurs, depuis la conception, la définition de l’architecture, la conception détaillée, le cadrage, la coordination des ressources de développement, la mise en œuvre et les tests, jusqu’à la documentation, la livraison et la maintenance.
Évaluer les coûts du projet et du produit, contrôler les coûts du projet et le coût anticipé du produit.
Tenir un planning pour chaque projet, rédiger les cahiers des charges, les documents techniques, et le dossier de construction des produits, ainsi que respecter les procédures.
Collaborer avec le responsable produit et le chef de projet pour garantir la réussite globale du projet.
Collaborer avec les chefs d’équipe de l’industrialisation, des achats, de la fabrication, des ressources techniques et d’autres chefs de projets techniques pour assurer la réussite technique du produit.
Innover en termes de produits, de technologies, de méthodes de fabrication et de processus industriel.
Assurer la discrétion des informations techniques stratégiques et la sécurité des données internes.
Responsabilités d’encadrement de la conception de l’architecture fonctionnelle.
Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour gérer les attentes et définir les objectifs dans le cadre d’une méthodologie Agile.
Assurer la discrétion des informations techniques stratégiques et la sécurité des données internes.
Vos qualités et compétences
Diplôme d’ingénieur en électronique, informatique ou mécanique.
Avoir des connaissances en optique et micro-ondes sont un plus.
Une expérience avérée en termes de connaissances techniques (axées sur les logiciels) et une expérience de la gestion de projets.
Expérience du développement de produits.
La connaissance des normes de sécurité (c.-à-d. ISO 13849/CEI 61508) est un atout.
Maîtrise de l’anglais oral et écrit.
Vous aimez le travail d’équipe et avez les qualités suivantes :
Esprit d’initiative et créativité
Grande capacité à résoudre les problèmes
Adaptabilité
Organisation, structure, rigueur et méthode
Notre offre
Nous offrons un package salarial compétitif qui comprend des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13e mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe). Cerise sur le gateau : vous rejoindrez une équipe en or animée par un esprit de collaboration et une gourmandise sans fin.
En plus des congés prévus par la loi belge, nous offrons 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère et les parents de même sexe. BEA offre 5 jours de congés supplémentaires en plus des 20 jours de congés payés légaux.
Un comité des fêtes très actif se charge de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
Nous offrons une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
Travailler chez BEA, c’est travailler dans une entreprise technologique en pleine croissance.
BEA, c’est aussi un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
À PROPOS DE BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.
BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.
Veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et cv à [email protected]