Pour soutenir la digitalisation de ses produits et assurer une cohérence entre ses projets, notre département R&D est à la recherche d’un Technical Project Leader Digital. Sous la responsabilité du Head of New Development, vous participez au développement software et contribuez à la croissance du portefeuille de produits de l’entreprise. Vous coopérez étroitement avec vos pairs, avec la gestion des produits et avec le département de gestion de projet. Cette fonction nécessite des interactions techniques avec nos employés internes ainsi qu’avec nos clients.
MISSION
Agir en tant que B2B Software Project Leader pour l’aspect digital des produits de BEA, inclus les tâches suivantes :
Gérer l’ensemble du cycle de développement software, qu’il soit mobile ou de bureau, de la conception à la livraison et à la maintenance….
Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour gérer les attentes et définir les objectifs au sein d’une méthodologie Agile.
Assurer l’affinement du backlog, la spécification software et le respect des étapes du projet.
Collaborer avec le chef de produit et le chef de projet pour assurer le succès global du projet.
Collaborer avec les différentes parties prenantes de la conception du produit, telles que les chefs d’équipe technique et les chefs de projet technique, afin d’assurer la réussite du produit final.
Assurer la confidentialité concernant les informations techniques stratégiques et la sécurité des données internes.
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Minimum 3 ans d’expérience en digital/software project management
Diplôme d’ingénieur ou une expérience confirmée en conception software
Une expérience dans le développement de produits connectés, d’applications mobiles (IoS, Android) ou web est requis.
Une connaissance dans tes technologies Cloud est un plus.
Vous aimez le travail d’équipe et avez les qualités suivantes :
Esprit d’initiative et créativité
Grande capacité à résoudre les problèmes
Adaptabilité
Organisation, structure, rigueur et méthode
NOTRE OFFRE
Nous offrons un package salarial compétitif qui comprend des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13e mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe). Cerise sur le gateau : vous rejoindrez une équipe en or animée par un esprit de collaboration et une gourmandise sans fin.
BEA offre 5 jours de congés supplémentaires en plus des 20 jours de congés payés légaux.
Nous offrons 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
Un comité des fêtes très actif se charge de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
Nous offrons une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
Travailler chez BEA, c’est travailler dans une entreprise technologique en pleine croissance.
BEA, c’est aussi un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
À PROPOS DE BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.
BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à[email protected]