Pour assurer un service optimal à ses clients internes et externes, notre département Operations est à la recherche d’un/une Procurement Officer. Sous la responsabilité du Procurement Supervisor, vous assurez la planification et le suivi de l’approvisionnement pour la production.
MISSION
En tant que Procurement Officer, votre responsabilité principale sera de s’assurer que les matières premières et les produits nécessaires à BEA soient disponibles au bon moment et en quantité suffisante afin de servir les besoins de la Production tout en optimisant les coûts. Votre rôle sera donc d’anticiper les besoins pour éviter les ruptures et les surstocks ce qui implique notamment de développer une excellente relation avec les fournisseurs.
Vos tâches principales seront les suivantes :
Analyser et traiter les commandes prévisionnelles dans l’ERP;
Suivre les accusés de réception des commandes fournisseurs;
Assurer le suivi et la relance des fournisseurs jusqu’à la livraison des produits;
Mettre à jour immédiatement les dates de livraison et effectuer les ajustements nécessaires dans le système ERP suite aux échanges avec les fournisseurs;
Travailler en étroite collaboration avec son client interne (département production) pour anticiper et résoudre les problèmes pouvant impacter la satisfaction du client final;
Garantir le respect des obligations contractuelles des fournisseurs;
Coordonner et participer à la résolution des problèmes post-livraison tels que les litiges comptables, les problèmes qualité, etc.;
Transmettre le reporting des performances de son activité vers le Procurement Supervisor.
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Expérience avérée dans le domaine de la supply chain et de la planification, de préférence dans l’industrie;
Maîtrise d’Excel et de l’outil ERP Dynamics 365 ou d’autres systèmes ERP similaires;
Orienté(e) service et client, avec de solides compétences en communication;
Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents départements;
Rigueur, organisation et anticipation pour assurer une planification efficace;
Maîtrise de l’anglais (niveau B1 minimum) pour les échanges avec les Business Units.
NOTRE OFFRE
Nous offrons un package salarial compétitif qui comprend des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13e mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe). Cerise sur le gateau : vous rejoindrez une équipe en or animée par un esprit de collaboration et une gourmandise sans fin.
BEA offre 5 jours de congés supplémentaires en plus des 20 jours de congés payés légaux.
Nous offrons 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
Un comité des fêtes très actif se charge de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
Nous offrons une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
Travailler chez BEA, c’est travailler dans une entreprise technologique en pleine croissance.
BEA, c’est aussi un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
À PROPOS DE BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.
BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à[email protected]