Afin d’assurer le fonctionnement optimal de nos équipements de production, notre département industrialisation est à la recherche d’un·e futur·e mécanicen·ne en maintenance industrielle. Sous la responsabilité du Teamleader de l’équipe de maintenance industrielle, vous serez garant·e de l’installation et du bon fonctionnement de la ligne SMT (Surface Mount Technology) et du processus COB (Chip On Board) en collaboration avec les différents fournisseurs des machines, l’IT, le Facility Management et les différents corps de métier impliqués dans l’installation.
MISSION
Agir en tant qu’électromécanicen·ne en maintenance industrielle chez BEA inclus les tâches suivantes :
Assurer la maintenance curative et préventive des équipements de production, y compris les aspects informatiques et bâtiment ;
Être la première ligne de support technique pour les équipements de production, notamment via un système de ticketing ;
Documenter les interventions au travers de rapports détaillés ;
Rédiger et tenir à jour les manuels d’utilisation des machines ;
Veiller à l’optimisation continue des machines pour maximiser leur rendement ;
Former le personnel de production à l’utilisation des machines, notamment sur l’aspect sécurité ;
Conseiller sur les choix d’achat de nouvelles lignes ou de nouveaux processus de fabrication.
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Bachelier en électromécanique ou formation technique avec expérience relevante dans le domaine;
Première expérience professionnelle dans un milieu industriel souhaitée ;
Connaissances en infrastructures réseaux (informatique) ;
Maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour les échanges avec les fournisseurs de machines et la lecture de la documentation technique ;
A l’aise avec le travail administratif (50% travail de terrain – 50% travail de bureau) ;
Esprit analytique, rigueur et méthode ;
Flexibilité, sens des priorités, curiosité ;
Capacité à travailler en équipe, empathie et bienveillance.
NOTRE OFFRE
Nous offrons un package salarial compétitif qui comprend des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, bonus collectif ainsi que bonus individuel, 13e mois, télétravail, assurance hospitalisation et assurance groupe). Cerise sur le gateau : vous rejoindrez une équipe en or animée par un esprit de collaboration et une gourmandise sans fin.
BEA offre 5 jours de congés supplémentaires en plus des 20 jours de congés payés légaux.
Nous offrons 14 semaines de congés pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
Un comité des fêtes très actif se charge de ponctuer les journées de travail par des événements et des afterworks festifs.
Nous offrons une série de programmes de formation pour vous faire découvrir l’entreprise, vos collègues et pour que vous compreniez nos produits et leurs applications.
Travailler chez BEA, c’est travailler dans une entreprise technologique en pleine croissance.
BEA, c’est aussi un environnement de travail agréable et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
À PROPOS DE BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, plus de 650 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.
BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à[email protected]